La convocatoria está abierta hasta el próximo 12 de septiembre de 2020.
Las personas interesadas pueden consultar las bases en www.manosvisibles.org
La Corporación Manos Visibles recién se convirtió en uno de los tres socios locales de USAID
Colombia, con el objetivo de empoderar a las juventudes étnicas del país, mediante el programa
Avanza Pacífico.
Los requisitos para aplicar son ser un líder o lideresa ubicado en Bogotá y el municipio de Soacha, en
Cartagena y Medellín, tener entre 18 y 32 años de edad e intereses afines a la construcción de paz y manejo
de temáticas de género, gestión cultural, promoción de lectura y escritura, diversidades y equidad racial
En el marco de esta alianza, surge el programa DALE Equidad, que actualmente brinda 90 cupos
para recibir formación durante 5 meses que fortalezca el liderazgo juvenil en temas de equidad.
El panorama de las juventudes étnicas en Colombia sugiere un escenario de riesgo y desprotección de sus derechos:
en 2019, Bogotá, Cartagena y Medellín recibieron más de 17 mil jóvenes desplazados; En 2018, el 36% de los casos de agresiones callejeras cerca a instituciones educativas y lugares de trabajo de jóvenes ocurrieron en estas tres ciudades y; el porcentaje de deserción
en educación superior entre las mujeres en estas tres ciudades es del 53%.
En este contexto, el programa DALE Equidad (liderado por la Corporación Manos Visibles en alianza con La Agencia De Estados Unidos
Para el Desarrollo Internacional USAID Colombia) convoca a jóvenes afros e indígenas, entre los 18 y 32
años de edad, interesados en promover agendas de diversidad, inclusión, equidad racial y de género.
El proceso de formación se realizará en Cartagena, Bogotá y Medellín durante 5 meses.
Esteban Bernal, director general de Manos Visibles dijo que “los jóvenes afros e indígenas afrontan un contexto de desigualdad y exclusiones. Por ello, apuntamos a lo estratégico: fortalecer sus capacidades de incidencia, conocimiento y reconocimiento de la
diversidad, para promover la transformación de narrativas sociales de marginación a narrativas de
derechos y poder colectivo. Ello implica un ejercicio cognitivo, práctico y metodológico, que se debe reflejar
en la cotidianidad para generar un impacto efectivo”.
Así mismo, el programa DALE Equidad pretende poner en la agenda temáticas que cuestionan la falta de
espacios seguros y que brinden garantías para el desarrollo integral de las nuevas generaciones.
Paralelamente, busca reflexionar sobre el rol que se asigna a las juventudes étnicas buscando cómo
dinamizar el rol ocupado por los jóvenes afros e indígenas de estas ciudades.
Los seleccionados recibirán formación en liderazgo consciente y para la acción colectiva, mediante el reconocimiento de
experiencias significativas y de organizaciones estratégicas, la interacción con referentes étnicos y la
creación de una agenda colectiva, para la construcción de iniciativas o prototipos de paz ciudadana.
¿Qué es el programa DALE Equidad?
DALE - Desarrollo Autónomo Liderazgo Efectivo, es un programa enfocado en jóvenes líderes de población étnica, que tienen procesos sociales o pertenecen a organizaciones comunitarias que impactan y generan transformaciones sociales.
DALE pretende fortalecer conocimientos personales y colectivos sobre temas específicos para la gestión del desarrollo, como elaboración de proyectos, gestión cultural, comunicaciones, derecho, economía, identidad cultural e innovación, entre otros.
DALE Equidad es el mensaje estratégico a líderes y lideresas juveniles étnicos para dar respuesta
en acciones concretas y visibilizar narrativas de equidad de género y racial en los grandes centros
urbanos.
Es el llamado a la integración para Bogotá, Cartagena y Medellín, y que estas ciudades se conecten
entre sí y, abran una puerta de encuentro y diálogo con otras ciudades y territorios del país.
