Entre las decisiones tomadas por la Junta Directiva de EPM en su sesión del miércoles pasado, una designación generó malestar dentro de la empresa, especialmente en el sindicato Sinpro. Resulta que Wilder Echavarría Arango, anterior director de la Empresa de Desarrollo Urbano (EDU), salpicado por presuntas irregularidades en el manejo de la contratación durante su gestión en la entidad, aterrizará como vicepresidente ejecutivo de Proyectos e Ingeniería, en reemplazo de Gabriel Jaime Betancourt Mesa, quien llevaba 38 años en la empresa y se pensionó el 6 de enero pasado.
El cargo tiene una importancia estratégica porque de este depende, por ejemplo, la vicepresidencia de proyectos de generación de energía en la que está al frente William Giraldo Jiménez, el hombre clave de la recuperación de Hidroituango. Lea también: Bloqueos: más de 74.000 habitantes del Urabá antioqueño sin gas
No es menor tampoco que sea esta la dependencia que tramita la licitación para concluir la etapa final del megaproyecto, proceso en el que solo se presentó un oferente compuesto por dos firmas chinas y la colombiana Schrader Camargo. El 7 de diciembre se cerró la recepción de ofertas y desde entonces se espera que EPM defina si le adjudica al único oferente o declara desierta la licitación.
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— Sinpro Sindicato (@SinproColombia) February 1, 2023
La Junta Directiva de @epmestamosahi que se está realizando hoy 1 de febrero, encabezada por @QuinteroCalle, le están dando otro zarpazo mortal al talento humano de EPM.
El diario El Colombiano publicó varios cuestionamientos sobre Echavarría Arango durante su gestión en la EDU. En octubre de 2021 denunciamos que el entonces gerente promovió el cambio del manual de contratación de la entidad, en el que la novedad más sobresaliente fue que el límite en el proceso de contratación por invitación privada pasó de $454 millones a $9.085 millones, es decir, el tope creció un 1.900%, lo que le daba alas a la entidad para convocar en sus contratos a quienes considere y entregarles cifras millonarias para los proyectos, evitando controles que se aplican cuando se licita.
En mayo de 2022, este diario dio a conocer testimonios en poder de la Fiscalía que comprometían a Echavarría y a Miguel Quintero, el hermano del alcalde, en una reunión en la que, según testigos, estarían ofreciendo vender el lote de ‘Carabineros’, que era de la SAE y pasó al Municipio, para quedarse con cerca de $33.000 millones.
Además, este diario publicó en agosto pasado documentos que demostraban que la EDU le entregó varios contratos a una firma en la que había figurado como directiva y propietaria una amiga y socia de Echavarría, la cual además ocupaba en ese momento un cargo directivo en la EDU, al punto de ser la encargada de la entidad mientras él tomaba una licencia.
Además de la llegada de Echavarría a EPM, se confirmó el movimiento de Daniel Arango Ángel, hasta entonces vicepresidente Ejecutivo de Gestión de Negocios, que ahora será el gerente de la filial Ensa en Panamá. Arango fue nombrado como ‘vice’ en enero de 2020 y llegó después de ser viceministro de Desarrollo Empresarial.
Otra medida aprobada por la Junta Directiva fue el ajuste a la estructura de la Vicepresidencia Estrategia y Planeación que, entre otras, incluye el cambio de denominación y función, pasando a ser la Vicepresidencia Sostenibilidad y Estrategia. Ana Milena Joya estará en comisión interna como vicepresidente.
Además de cambios en el equipo directivo de primer nivel, la Junta echó a andar una reestructuración que, según el sindicato Sinpro, pretende “perpetuar el poder político del alcalde Daniel Quintero y dejar por fuera a quienes llevan el ADN institucional que por años han hecho grande a nuestra empresa”. Por eso calificó las medidas como un “zarpazo mortal al talento humano de EPM”.
“Estamos tristes e indignados porque la irresponsabilidad y el descaro de esta gente no tiene límite. Ellos tienen planteadas reestructuraciones en varias vicepresidencias antes de que empiece la ley de garantías; y no han hecho declaración todavía de un proyecto que tienen con los vicepresidentes para cambiarles la naturaleza y atornillarlos a la empresa”, dijo la presidente de Sinpro, Olga Arango Herrera. Lea también: Investigan reconstrucción de acueducto en Mocoa por presunto daño al patrimonio
La líder sindical aseguró que la primera dependencia en ser reestructurada será Gestión Humana, de la cual moverían a cuatro directivos, uno de los cuales lleva 18 años. “Están saliendo personas íntegras, con todo el ADN de EPM, ese es el dolor que sentimos”, concluyó.
Le preguntamos a EPM qué respondían sobre la afirmación de Sinpro de que los cambios obedecen más a criterios políticos que a razones técnicas. La respuesta fue lacónica: “son razones técnicas”. También buscamos a los miembros de junta Omar Flórez Vélez y Pablo Felipe Robledo, pero respondieron que no dan declaraciones porque la vocería de las decisiones está en el alcalde Daniel Quintero.
