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“Reactivación en Cartagena va bien”: ministro de Trabajo

El ministro indicó que el sector hotelero, que más jalona la economía en la ciudad, tiene buenos índices e invitó al Distrito a trabajar por conseguir más empleos formales.

Estoy hospedado en un hotel y me da tranquilidad, como ministro de Trabajo, que prácticamente la ocupación hotelera es superior al 70%, eso automáticamente genera empleo formal. En este solo sector de la economía, que es vital en una ciudad como Cartagena, se ve la reactivación económica”, dijo con ánimo el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, en entrevista con El Universal.

Este anuncio positivo del ministro se da en medio de una controversia entre gremios y Distrito por el plan de reactivación económica. Gremios insisten en que no se está siguiendo lo planteado el año pasado, mientras que la Alcaldía recalca que el plan no era viable pero que las estrategias sí se han tenido en cuenta en las acciones del Distrito. (Le puede interesar: Reactivación económica en Cartagena: ¿un plan que divide a Distrito y a gremios?)

Para el ministro de Trabajo la reapertura de los comercios sí se ve en la ciudad, inclusive en la economía informal.

“En la playa, en las calles, se ve el movimiento. Creo que estamos reactivándonos fuertemente, veo que en ciudades como Cartagena estamos ya al tope, por eso el tema de la vacunación es clave, porque esto nos ayuda. Los hoteles superiores los veo bien, solo para usar un renglón de la economía de la ciudad, entonces vamos bien”, indicó Custodio Cabrera, quien se reunió en la ciudad con gremios y Cámara de Comercio.

Estos argumentos coinciden con la opinión de los mismos vendedores informales de las playas de la ciudad.

Bienvenido Carmona Silgado tiene un carro de coctelería en las playas de La Boquilla desde hace cerca de 25 años. Cuando suspendieron las actividades, tomó una carretilla para vender plátanos y yuca en las calles del corregimiento.

“Al principio fue duro, difícil porque nosotros vivimos del turismo, pero yo me metí a carretillero y con eso sobreviví. Con la reapertura de playas otra vez cogí mi actividad de coctelero, llevo mi botella de alcohol, cargo con un tapabocas extra y hasta jabón. Los turistas han tenido buena acogida”, narró Carmona.

Eso sí, el ministro recalcó que reactivarse económicamente no significa que el autocuidado se relaje, al contrario, que se mantenga. “Esto significa distanciamiento social, lavado de manos y lo que la autoridad sanitaria exige. Hoy ya se utilizan los espacios, sobre todo en escenarios deportivos, el siguiente tema son los espacios de esparcimiento, que se amplíen”, destacó.

Motivar con apoyos económicos

Precisamente para promover esa reactivación económica, donde los más afectados fueron los informales, pequeñas y medianas empresas, el ministro explicó los apoyos del gobierno, establecidos en el Decreto 688 de 2021, que crea el apoyo económico para la generación de empleo de jóvenes dentro de la estrategia Sacúdete, a la cual quieren vincular a la Alcaldía de Cartagena.

“Es un beneficio para incentivar la generación de nuevos empleos en los jóvenes entre 18 a 28 años. El empleador puede contratar entre esas edades, el gobierno les subsidia el 25% de la nómina por 12 meses. Aplica desde el 1 de julio y se tomará de base la nómina de marzo, se compara con la de abril y se determina cuántos nuevos puestos de trabajo se generaron, para personas entre los 18 y 28 años. Lo controlamos con el programa PILA (Planilla Integrada de Liquidación de Aportes)”, detalló el funcionario.

Ese cálculo del 25% correspondería a cubrir la seguridad social, pago de pensión y afiliación a una caja de compensación familiar, que son $227.131 mes a mes por 12 meses. El beneficio aplica para todos los sectores o actividades económicas, y en todo el país: personas jurídicas, naturales, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas que contraten o vinculen formalmente a jóvenes.

La idea de esta cartera es que los entes territoriales, departamentales, municipales o distritales se unan a esta tarea, la de financiar el empleo. “Que ayuden con un porcentaje diferente al 25% o que sume por encima de ese 25% y que le permite a esos empleadores suyos, regionales, pequeñas y medianas empresas, generar más puestos de trabajo”, resaltó el jefe de la cartera.

En Bogotá, por ejemplo, se sumó un 55% al subsidio y llegaron al 80%; y en Cali un 25% más para un total del 50% de subsidio al empleo. La meta para el segundo semestre de este año es generar 600 mil empleos.

Además agregó que en Cartagena se generó un compromiso con la Cámara de Comercio y los generadores de empleo para que se creen estrategias. El ministerio realizará un acompañamiento en las estrategias y cómo avanzan.

Una de las posibilidades planteadas a los generadores de empleo es la de entregar vacantes al servicio público de empleo, que se encargará de publicar y detectar los perfiles adecuados para las empresas. El foco está en las ciudades capitales, ya que estas mueven la mayor parte del empleo.

Adicional, está vigente la Ley 2010 del 2019, que es un beneficio de disminución al impuesto de renta por entregarle el primer empleo a una persona. “En este caso tiene un incentivo tributario que equivale al 120% del valor de la nómina, del salario que paga. No es incompatible con el otro subsidio del 25%, entonces puede tener los dos incentivos”, indicó.

También, en la reforma tributaria radicada en el Congreso el pasado 20 de julio, añadieron una propuesta de incentivo de deducción diferente al 25%, para dar un 10% adicional. Con ello pretenden pagar los costos laborales e incentivar la generación de empleos.

Otro de los aportes al empleo fue la expedición de la Circular 0039 para que los empleadores contraten a los jóvenes entre 18 y 28 años, sin obligación de presentar libreta militar. “El ministerio lo que hizo fue decirles a los empleadores que firmen el contrato de trabajo y con esa prima de contrato se va al Ejército Nacional y al Ministerio de Defensa, que entrega una libreta militar provisional. El joven tiene 18 meses para resolver su situación militar, pero que esto no sea un impedimento”, mencionó.

Cajas de compensación, a capacitar

De la mano de esos perfiles van las cajas de compensación familiar, por lo que se une al Decreto 689 de 2021, para que estas ofrezcan programas de capacitaciones. Estos deben cumplir tres aspectos: pertinencia, oportunidad y cobertura; puede ser educación formal e informal para el trabajo, ofrecidos directamente o mediante alianzas con las empresas afiliadas, enfocados al fortalecimiento de habilidades y competencias laborales de trabajadores y beneficiarios.

Finalmente, con el crecimiento económico que se divisa este año también se espera una concertación entre centrales obreras y empresarios para el incremento salarial del 2022.

Trabajo parcial y reducción de horas

Otro de los temas aclarados por el ministro fue el trabajo parcial o, como le conocemos, el trabajo por horas. Custodio Cabrera recordó que el trabajo parcial ya existe, el problema radica en la afiliación al sistema de seguridad social, porque “la norma le dice que no puede afiliar a nadie por menos de un salario mínimo, eso ha permitido la informalidad de una manera fuerte, por eso creamos el piso de protección social”.

En los sitios donde se evidencie -siguió- un trabajador de tiempo parcial que gane menos de un salario mínimo, el empleador puede pagar el 15%, del cual el 14% será para el ahorro a la vejez con el programa de Beneficios Económicos Periódicos (BEP) y el 1% para cubrir riesgos laborales. “Cubriría falencias que hoy no tiene el trabajador, por ejemplo licencia de maternidad. Estamos en discusión, esto ayudaría mucho a sectores como el de las cosechas, que son por jornadas”, remarcó.

En cuanto a la reducción de las horas laborales, aclaró que esto se dará a largo plazo. Desde julio de 2023 se reducirá una hora, los dos años siguientes otra hora, etc. “Ese es el futuro. Hay otra posibilidad en la ley, de la disminución de la jornada laboral. Si el empleador decide acogerse a esto ya, lo puede hacer en acuerdo con los trabajadores”, puntualizó.




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