De redes sociales a los estrados judiciales escaló el caso de presunta discriminación en el reconocido restaurante Candé, en Cartagena, que se hizo viral.
Recordemos que a través de un video, Félix Ladrón de Guevara aseguró que el establecimiento comercial, ubicado en el barrio San Diego del Centro Histórico, le negó una reserva por “ser cartagenero”.
En diálogo con El Universal, el joven de 26 años contó que eligió el restaurante para compartir con su hermana y su cuñado, quienes habían llegado a la ciudad desde Estados Unidos. Pero el sábado 16 de julio, cuando llamó al restaurante, la persona encargada de las reservas le aseguró que no tenía mesas disponibles. Lea: Video: Joven denuncia discriminación en restaurante “por ser cartagenero”
Ladrón le pidió a su cuñado, un ciudadano estadounidense, que hiciera la misma solicitud en otra llamada y, para su sorpresa, el restaurante le contestó que sí había mesas disponibles. Lea: “Tienes que quitarte eso”: hotel que no contrató a cartagenero por pelo afro
El joven grabó otro par de llamadas que hizo a Candé, en las que obtuvo las mismas respuestas. Tal fue su indignación que instauró una tutela contra el restaurante, por considerar que vulneró sus derechos fundamentales a la igualdad, a la dignidad humana y a no ser discriminado.
Esta semana, el Juzgado Noveno Penal Municipal de Cartagena de Indias le admitió el recurso constitucional, argumentando que reúne los requisitos de ley, y solicitó al restaurante rendir “sus descargos acerca de los hechos narrados por la accionante”, así como aportar y pedir las pruebas que pretendan hacer valer.
El juzgado vinculó al caso al Ministerio de Justicia y del Derecho, la Superintendencia de Industria y Comercio y la Procuraduría General de la Nación, para que se pronuncien sobre los hechos denunciados.
“Se le ordena al restaurante Candé - Inversiones Candé S. A. S., que, al momento de rendir el informe solicitado, informen quién es la persona encargada de cumplir una posible orden de amparo en el fallo definitivo. Así mismo, indicar quién es el superior jerárquico de esta persona. Esto es de vital importancia para establecer las responsabilidades disciplinarias a las que haya lugar”, se precisa además en el auto admisorio de la tutela.
Sobre la tutela admitida, el restaurante no se ha pronunciado hasta el momento.
