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Hotel Cartagena Plaza pedirá disculpas públicas por racismo contra joven

El acto se programó para el lunes 9 de mayo, luego de que un juez lo ordenara por el trato discriminatorio contra el cartagenero Víctor Padilla.

Por violar el derecho fundamental a la igualdad de personas afrodescendientes, al trabajo y a la no discriminación racial en el entorno laboral, el pasado 21 de abril el Juzgado Tercero de Familia del Circuito de Cartagena le ordenó al Hotel Cartagena Plaza ofrecer disculpas a Víctor Padilla Amador en ceremonia pública. Lea: “Tienes que quitarte eso”: hotel que no contrató a cartagenero por pelo afro

La génesis de esta decisión ocurrió el pasado 15 de marzo en las instalaciones del hotel, cuando el joven de 23 años realizaba una entrevista para acceder a prácticas laborales. Lea: Ordenan a Hotel Cartagena Plaza disculparse por caso de racismo

“La entidad accionada por medio de la gerente de Recursos Humanos le exigió como requisito para poder seguir en el proceso de selección para el cargo de aprendiz del Sena, que se cortara el cabello, siendo que este hace parte de sus estilo de vida como actor, además que lo identifica como afrocolombiano y lo cual se siente orgulloso, además que en todos los escenarios habla con amor y fervor con respecto a su cabello, esto conlleva a una forma de discriminación que como bien es sabido se encuentra proscrita, afectando su derechos a la igualdad y libre desarrollo de la personalidad”, se lee en el fallo. Lea: Ante polémica por rechazo al pelo afro, Hotel Cartagena Plaza dio su versión

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Este jueves, Hotel Cartagena Plaza difundió la invitación a la ceremonia de disculpas públicas a Víctor Padilla. El acto tendrá lugar en sus instalaciones el próximo lunes 9 de mayo a las 10:00 a. m.

Otro requerimiento

De acuerdo con el fallo, el Hotel Cartagena Plaza deberá capacitar a sus gerentes, empleadores y trabajadores en materia de respeto a los derechos humanos y a los derechos de la población afrodescendiente “a fin de evitar situaciones devengan en prácticas y generen un trato discriminatorio respecto a las personas afrodescendientes, el cual deberá ser dictado por la Procuraduría Delegada para Asuntos Étnicos de la Procuraduría General de la Nación, en la fecha y modalidad que el Ministerio Público estipule”.




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