Este martes, la Alcaldía de Cartagena, a través de la Dirección Administrativa de Talento Humano, socializó los avances del estudio técnico de modernización y rediseño institucional del Distrito.
Este proyecto de Modernización y Rediseño Institucional del Distrito de Cartagena que lidera la Dirección Administrativa de Talento Humano de la Alcaldía de Cartagena, en colaboración con las diferentes secretarías y entidades públicas, busca una mayor eficiencia en la gestión pública distrital, fortaleciendo la administración con una institucionalidad innovadora que brinde calidad de vida a sus habitantes y un desarrollo sostenible.
“Con este proyecto buscamos transformar la estructura administrativa que hoy tiene el distrito, con miras a contar con una institución más flexible, adaptable al cambio y que cuente con una estructura organizacional que sea sostenible y rentable para la ciudad con miras a tener una Cartagena inteligente con todos y para todos”, expreso César Augusto Fuentes Díaz, Coordinador de modernización y rediseño institucional.
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Mónica Fadul Rosa, directora Ejecutiva de Fenalco, manifestó: “Estamos ante una oportunidad muy importante para que el Distrito de ese salto cualitativo que tanta demanda, de tener una nueva arquitectura institucional que le permita actuar de manera eficiente y corresponder así a las aspiraciones de todos los ciudadanos”.
La reunión se llevó a cabo en la Cámara de Comercio de Cartagena, y se desarrolló con el acompañamiento de diferentes entidades que han venido acompañando este proceso como: la Cámara de Comercio, Departamento Administrativo de la Función Pública, Aso Capitales, Consejo Gremial de Bolívar, ANDI, Funcicar, Fenalco Bolívar, Universidad Tecnológica de Bolívar, Universidad de Cartagena, y Traso - Colectivo de Transformación Social, donde se presentaron diferentes aspectos alienados a la propuesta de modernización en el Distrito y el avance de la misma.
