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724 jóvenes, primeros beneficiados por Usaid

Este programa, que pertenece la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (Usaid),  beneficiará a 724 jóvenes de esa ciudad.
Su objetivo es garantizar oportunidades de inclusión laboral con enfoque diferencial.
“Hemos sido muy rigurosos en generar competencias especializadas de acuerdo con las necesidades del mercado laboral en sectores de clase mundial como BPO (agentes de  Contact Center), energético, portuario, logístico, construcción, comercio y servicios”, afirmó el director del programa, Sergio Rivas. 
Se supo que, inicialmente, este proyecto tenía prevista la vinculación laboral de 600 afrodescendientes, pero, dada su acogida, la meta se superó en 21%.
El programa hace parte de una alianza estratégica que busca garantizar la inclusión laboral sostenible mediante la articulación de esfuerzos.
Por eso se han sumado la Alcaldía Distrital de Barranquilla, la Cámara de Procesos Tercerizados/ BPO & IT de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), Gente Estratégica Centro de Formación para el trabajo y organizaciones de afrocolombianos representadas por Asoafrocol.
Los jóvenes seleccionados se destacan por su excelencia académica y serán incorporados como practicantes antes de terminar sus estudios, pero  recibirán una remuneración del 75% de un salario mínimo más prestaciones de ley y serán vinculados como profesional una vez terminen sus estudios.
Desde el sector empresarial, la retroalimentación ha sido excepcional.
“Hemos encontrado que al adoptar un programa de diversidad laboral la productividad de los equipos de trabajo se dinamiza, pues los grupos son altamente competitivos y comprometidos”, afirmó Santiago Pinzón Galán, director ejecutivo de la Cámara de Procesos Tercerizados /BPO&IT de la ANDI.
Azucena de Benedetti, directora general de Gente Estratégica Centro de Formación para el Trabajo aseguró que “las empresas se van a enriquecer al adoptar una política de inclusión. El plus es claro: van a recibir unos jóvenes talentosos, con formación de primer nivel, motivados para demostrar que pueden hacer grandes aportes al crecimiento y productividad del país”.
Se informó que USAID tiene previsto generar oportunidades de inclusión laboral para casi 4.000 jóvenes colombianos durante el 2013,  de los cuales el 60% serán mujeres.




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